Repsol YPF

Repsol YPF i els seus treballadors

Els treballadors de Repsol YPF constitueixen un dels pilars bàsics de l'empresa. La companyia estableix amb els seus empleats un compromís sòlid per captar, motivar i retenir els millors professionals, oferir-los un lloc atractiu per treballar, i garantir i promoure oportunitats de desenvolupament professional en una empresa líder. La base per al desenvolupament de la carrera professional dels treballadors de Repsol YPF la constitueix la valoració objectiva dels mèrits professionals, dins d'un marc de no-discriminació, generant l'orgull de ser part de l'organització.

Repsol&YPF entén que avui en dia, l'avantatge competitiu de qualsevol companyia passa per realitzar una adequada gestió de les persones que la integren. La companyia aspira a captar, motivar i retenir els millors professionals convertint-se en la companyia favorita per treballar. A més, la companyia considera que la diversitat de les persones que treballen en l'organització, el compromís amb el desenvolupament professional i la integració de vida personal i professional, assumptes formalitzats en la política de drets humans, respecte a la persona i a la seva diversitat, són elements distintius de la companyia, que li atorguen un atractiu especial per als seus empleats actuals i potencials, i que constitueixen font d'avantatge competitiu.

Segons els principis que conté la política de drets humans, respecte a la persona i a la seva diversitat, Repsol YPF reconeix els drets dels empleats i es compromet a la no-discriminació, la promoció de la igualtat d'oportunitats i la diversitat.

Els empleats de Repsol&YPF són valorats i recompensats pel seu talent, en un marc de respecte a la diversitat, complementant actuacions que promouen l'equilibri entre la vida professional i personal.

Repsol YPF necessita les capacitats i el talent dels seus empleats per assolir el seu pla estratègic, complir amb els seus compromisos amb tots els grups d'interès, assegurant l'èxit empresarial i l'excel·lència en la gestió.

El model de gestió de les persones atorga a Repsol YPF capacitats distintives, no imitables pels competidors, que li ofereixen avantatges en els mercats.