Repsol YPF

A Repsol YPF la formació és una activitat integrada en un esquema més ampli de desenvolupament de recursos humans adreçat a identificar i desenvolupar les habilitats, les activitats i els coneixements que es requereixen en cadascun dels nostres negocis per afrontar amb èxit els reptes del mercat.

Dóna suport i facilita l'adequació de les persones als canvis culturals, organitzatius i tecnològics. La utilització de les noves tecnologies de la informació en els processos i les activitats de formació (fonamentalment, a través de l'entorn de teleformació, Aula Repsol, amb la identificació dels coneixements associats a les grans àrees de negoci, permet una major eficiència en la formació i el desenvolupament de les persones, com també una base més sòlida per fer una gestió eficaç del coneixement a Repsol YPF. Aula Repsol és accessible a través del portal del treballador, inclòs a RepsolNet (intranet corporativa de Repsol YPF).

La formació no és una responsabilitat exclusiva de la funció de recursos humans. Més aviat al contrari, la formació és, principalment, un compromís que han d'assumir els treballadors mateixos, com també els comandaments i directius, que han de crear les condicions i facilitar els recursos perquè aquests puguin desenvolupar-se professionalment.

La formació és un mitjà per assolir una finalitat, no és una finalitat en si mateixa. En aquest context, formar és desenvolupar habilitats i coneixements que s'aplicaran en el treball i recolzaran una millora en l'acompliment. Per això, a Repsol YPF no s'entén la formació com una acumulació de coneixements i es fa especial atenció a l'aprenentatge en acció o "aprendre fent".