Repsol YPF

Proceso de selección

Nuestro objetivo es incorporar jóvenes que hayan terminado recientemente sus estudios y que encajen con la cultura y visión de la Compañía.

En líneas generales, el proceso de selección consta, en su primera fase, de una serie de pruebas psicotécnicas y una prueba de inglés (si el puesto lo requiere).

La segunda fase consta de un conjunto de pruebas que tienen como objetivo evaluar cómo te desenvuelves en determinados aspectos que para Repsol YPF son fundamentales para llevar a cabo con éxito el desempeño de las futuras funciones.

Por último, la selección se completa con una entrevista con un especialista en Selección y un Experto Técnico del área en la que se producirá la incorporación.

Estos procesos de selección se llevan a cabo de forma continua, por lo que podrás enviar tu Currículum Vitae