Repsol YPF

Formação na Repsol YPF

Na Repsol YPF a formação é uma actividade integrada em mais de um esquema amplo de desenvolvimento de Recursos Humanos dirigido a identificar e desenvolver as habilidades, actividades e conhecimentos que se requerem em cada um dos nossos negócios para enfrentar com sucesso os desafios do mercado.

Apoia e facilita a adequação das pessoas às mudanças culturais, organizativos e tecnológicos. A utilização das novas tecnologias da informação nos processos e actividades de formação (fundamentalmente, através do ambiente de teleformação Aula Repsol), junto com a identificação dos conhecimentos associados às grandes áreas de negócio, permite uma maior eficiência na formação e desenvolvimento das pessoas, assim como mais uma base sólida para fazer uma eficaz gestão do conhecimento na Repsol YPF. Sala Repsol é acessível através do "Portal do Empregado", incluído em RepsolNet (Intranet corporativa de Repsol YPF).

A formação não é uma responsabilidade exclusiva da função de Recursos Humanos. Ao invés, a formação é, principalmente, um compromisso que devem assumir os próprios empregados assim como os chefes e directivos, que têm que criar as condições e facilitar os recursos para que estes possam desenvolver-se profissionalmente.

A formação é um meio para alcançar um fim, não é um fim em si mesmo. Neste contexto, formar é desenvolver capacidades e conhecimentos que se vão aplicar no trabalho, que vão apoiar uma melhoria no desempenho. Por isso, em Repsol YPF não se entende a formação como acumulação por si de conhecimentos e se presta especial atenção à aprendizagem em acção ou "aprender fazendo".